1.
Pane Hamane, jak byste z pozice předsedy Obce architektů zhodnotil současnou úroveň kancelářské architektury a designu v České republice?
Úroveň kancelářské architektury a design pracovního prostředí se dramaticky mění, stejně jako svět kolem nás.
2.
Letošní ročník soutěže Kanceláře roku opět potvrdil trend hotelifikace kanceláří a důraz na wellbeing zaměstnanců. Vnímáte tento směr jako dlouhodobou změnu, nebo spíše jako aktuální trend?
Pokud chcete úspěch, musíte mít ty nejlepší zaměstnance a k tomu musíte mít co možná nejlepší kanceláře. Wellbeing není otázka zda ano, či ne. Wellbeing je nutnost!
3.
Jak se podle Vás proměnila role kanceláře v posledních letech, zejména s nástupem hybridního způsobu práce?
Kanceláře, bohudík, potvrdily svoji nezbytnost i v hybridním způsobu práce. Kanceláře jsou místem, kde vzniká přidaná hodnota myšlenkové práce, kde dochází k potkávání členů týmů a kde jejich vzájemná interakce posouvá myšlení a produktivitu práce kupředu.
4.
Myslíte si, že dnes firmy vnímají kanceláře více jako strategický nástroj pro budování firemní kultury a podporu výkonnosti zaměstnanců než jen jako pracovní prostor?
Kancelář vnímám osobně jako nástroj a dobrý nástroj je předpoklad dobrého výsledku. Samozřejmě jenom dobrý nástroj nestačí. Musíte to s tím nástrojem i umět.
5.
Jaké jsou podle Vás největší výzvy při navrhování kanceláří, které budou funkční a atraktivní i za deset nebo patnáct let?
Největší výzvou je vždy lokalita a lokalita! Ta bude vždy atraktivní I za 15 let. Teprve další výzvou při vlastním návrhu jsou na jedné straně zaměstnanci a jejich potřeby a na straně druhé klienti a jejich pocit, že jsou na správném místě a že pro ně pracuje ten nejlepší tým.
6.
Udržitelnost a ESG standardy se stávají běžnou součástí nových kancelářských projektů. Promítají se podle Vás skutečně do kvality pracovního prostředí, nebo jsou zatím často vnímány spíše jako formální požadavek?
Odpovím “šalamounsky”. Pro mne osobně je z hlediska udržitelnosti v práci dobré kafe. Škoda Auto nabízí všem zaměstnancům zdarma recyklovanou kávu. Není vyloženě špatná, ale není nejlepší. A co je víc?!
7.
Jak důležitá je dnes flexibilita kancelářských prostor a které architektonické prvky považujete za klíčové pro jejich dlouhodobou adaptabilitu?
Flexibilita kanceláří je základní parametr pro fungování v čase. Vývoj je překotný a vlastní kancelář musí umožňovat na tento vývoj reagovat.
8.
Stále více se hovoří o zaměstnanecké zkušenosti a kvalitě pracovního prostředí. Jaké prvky by podle Vás neměly chybět v moderní kanceláři?
Architektonické pojetí kanceláře a její styl úzce souvisí s firemní kulturou. Neměla by chybět dobrá pohoda prostředí, sprchy a šatny, moderní kuchyň, místa pro setkávání, místa pro telefonování a místa pro práci v naprostém klidu.
9.
Pozorujete rozdíly mezi kancelářskými realizacemi v Praze a v regionech? A pokud ano, v čem jsou dnes nejvýraznější?
Regiony naštěstí dohánějí svými kvalitními realizacemi velká města, což je dobrá zpráva!
10.
Pokud byste měl jednou větou shrnout budoucnost kancelářské architektury, jak by podle Vás měla znít?
Hodnota firmy a jejich týmů spočívá v jejich kvalitních kancelářích. Dělejme proto kvalitní kanceláře!
