Jak vypadá místo, kam se lidem chce chodit do práce v roce 2026? Moderní kancelář je základ, sama o sobě už ale nestačí. Lidé řeší, jak dlouho jim trvá cesta do zaměstnání, zda se mají kde rychle a dobře najíst, jestli mohou během dne vyjít do zeleně, sportovat a relaxovat nebo vyřídit běžné pochůzky. A část z nich už pracovní lokalitu nevnímá jen jako místo, kam ráno přijede a večer odjede. 

Ukazuje to nejnovější průzkum mezi zaměstnanci firem sídlících na Brumlovce, který pro společnost Passerinvest Group zpracovala výzkumná agentura STEM/MARK. Online šetření probíhalo od 20. května do 26. června 2026 a kompletně jej vyplnilo 2 822 zaměstnanců z 12 350 oslovených, což představuje návratnost 23 %. Neobvyklý není jen rozsah výzkumu, ale především jeho kontinuita. První průzkum proběhl již v roce 2001 a letošní měření je jeho sedmou vlnou.  

„Dlouhodobé průzkumy, které umožňují sledovat vývoj jedné pracovní lokality v horizontu 25 let, nejsou běžné ani v mezinárodním měřítku. V kombinaci s vysokým počtem respondentů tak máme k dispozici mimořádně cenný datový soubor, díky kterému můžeme sledovat nejen aktuální spokojenost zaměstnanců, ale především skutečné změny jejich pracovních návyků a očekávání. Vysokou návratnost se podařilo zajistit osobním přístupem a komunikací zadavatele přímo s respondenty, příjemnou a zajímavou marketingovou komunikací v lokalitě a také finančním příspěvkem od zadavatele za každý zcela vyplněný dotazník na vybrané charitativní organizace,“ říká Gabriela Šamanová ze společnosti STEM/MARK, a. s. 

Kancelář už nekončí u dveří budovy. Spokojenost zaměstnanců s Brumlovkou roste 

Výsledky potvrzují, že zaměstnanci dnes posuzují pracovní prostředí stále komplexněji. S Brumlovkou jako lokalitou je spokojeno 96 % respondentů. Výrazně přitom roste podíl těch, kteří volí nejvyšší možné hodnocení. Zatímco v roce 2016 bylo s lokalitou „rozhodně spokojeno“ 23 % zaměstnanců, v roce 2022 to bylo 38 % a letos už 47 %. 

Více než tři čtvrtiny respondentů, konkrétně 77 %, zároveň vnímají, že se Brumlovka postupem času zlepšuje. Opačný názor mají pouze 2 % zaměstnanců. 

Právě možnost sledovat vývoj spokojenosti zaměstnanců a jejich potřeb v čase je jedním z hlavních důvodů, proč Passerinvest průzkum pravidelně opakuje. Výsledky totiž nezůstávají pouze u měření spokojenosti, ale stávají se podkladem pro konkrétní změny v lokalitě. 

Jaké byly v uplynulých průzkumech podněty od respondentů a co bylo realizováno? 

Služeb, které díky zpětné vazbě z prvních průzkumů vznikly, je široká řada. Mezi nejvýznamnější patří kyvadlová doprava, sportovní zázemí, dva parky nebo kantýny otevřené pro veřejnost. Zaměstnanci v průzkumech dlouhodobě zmiňovali také potřebu většího prostoru pro relaxaci a setkávání. V lokalitě proto vznikla veřejná prostranství pro aktivní odpočinek s herními prvky (šachy, deskové hry, pétanque apod.), byly rozšířeny možnosti využití střešních teras a přibyla nová náměstí. Současně začala společnost Passerinvest pořádat kulturní a společenské akce, které jsou dnes běžnou součástí života na Brumlovce. 

V předchozí vlně průzkumu z roku 2022 se jako jeden z nových trendů ukázal rostoucí zájem o kvalitní zázemí pro cyklisty. V reakci na tento požadavek bylo v lokalitě vybudováno 13 plně vybavených koláren a vznikla také vyhrazená místa pro parkování motocyklů. Přibylo rovněž několik zásilkových uzlů s výdejními boxy, které usnadňují vyzvedávání a odesílání zásilek uživatelům lokality i práci kurýrních společností. 

„Nechceme se lidí jen ptát, jestli jsou spokojení. Podstatné je, co se s jejich odpověďmi děje dál. Zpětnou vazbu pravidelně vyhodnocujeme a tam, kde je to možné a dává to smysl, ji promítáme do konkrétních změn. Díky kontinuitě průzkumu se pak můžeme po několika letech vrátit a ověřit, zda to, co jsme udělali, skutečně funguje a uživatelé jsou v dané oblasti spokojeni. Zároveň jsem nesmírně ráda, že jsme i díky průzkumu mohli opět přispět na charitativní účely. Za každý vyplněný dotazník jsme darovali 50 Kč do míst, kde to je potřeba. Letos jsme rozdělili částku přesahující 140 tis. Kč na tři projekty, podle toho, jak si je respondenti sami zvolili,“ říká Martina Draper, Customer Relationship Manager společnosti Passerinvest Group. 

S nabídkou stravování na Brumlovce je spokojeno 87 % zaměstnanců. Krabičky si však drží své místo